La edad como factor "sensible" de discriminación / Andrea E. García Vior
Tipo de material:
ArtículoDescripción: p. 309-341Tema(s):
Contenidos:
En: Colección Temas de Derecho Laboral Nro. 17. p. 309-341
La edad no caracteriza a un colectivo inalterado. ¿puede ser considerada un factor "sensible" de discriminación?. La OIT y la situación de los trabajadores de edad. La edad como categoría discriminatoria diferenciada. El dilema de la "frazada corta" no justifica la discriminación. Discriminación por edad en la jurisprudencia. La situación en otros países. Diversas formas de abordar el tema. Necesidad de una legislación específica.
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Artículos
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Biblioteca Neuquén | Disponible |
La edad no caracteriza a un colectivo inalterado. ¿puede ser considerada un factor "sensible" de discriminación?. La OIT y la situación de los trabajadores de edad. La edad como categoría discriminatoria diferenciada. El dilema de la "frazada corta" no justifica la discriminación. Discriminación por edad en la jurisprudencia. La situación en otros países. Diversas formas de abordar el tema. Necesidad de una legislación específica.
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