El algoritmo de la discriminación sobre la base del género / por Andrea Isabel Franconi

Por: Tipo de material: ArtículoArtículoDescripción: 10 pTema(s): Recursos en línea:
Contenidos:
Sumario: I. Introducción. II. Desarrollo. II.1. ¿Qué es un algoritmo? II.2. ¿Y por qué tiene relevancia para el Derecho del Trabajo? II.3. Los algoritmos de caja negra. II.4. ¿Los algoritmos discriminan? El sesgo de género en los algoritmos. II.5. El rol del Derecho del Trabajo frente a la inteligencia artificial en materia de discriminación. II.6. La ilusión de la objetividad de las máquinas ¿Es posible combatir el sesgo? III. Conclusión. IV. Bibliografía.
En: RC D 1491/2019
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Artículos Artículos Biblioteca Neuquén Disponible

Sumario: I. Introducción. II. Desarrollo. II.1. ¿Qué es un algoritmo? II.2. ¿Y por qué tiene relevancia para el Derecho del Trabajo? II.3. Los algoritmos de caja negra. II.4. ¿Los algoritmos discriminan? El sesgo de género en los algoritmos. II.5. El rol del Derecho del Trabajo frente a la inteligencia artificial en materia de discriminación. II.6. La ilusión de la objetividad de las máquinas ¿Es posible combatir el sesgo? III. Conclusión. IV. Bibliografía.

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.

Contáctenos

+54(0299)5255253
Lunes - Viernes ( 8am - 14pm )

Email: biblioteca.neuquen@jusneuquen.gov.ar

@bibjurnqn

Leloir 686
Neuquén Capital 8300, Argentina

Diseño y Desarrollo - Secretaría de Biblioteca y Jurisprudencia 2022

Con tecnología Koha