Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
01715nab a22001937a 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL (NR) |
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| Campo de control de longitud fija |
191030s2019 ag ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL (NR) |
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| 9 (RLIN) |
170 |
| Nombre personal (NR) |
Livellara, Carlos Alberto |
| 245 10 - MENCION DE TITULO (NR) |
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| Título (NR) |
Objeción de conciencia del trabajador versus despido justificado por desobediencia grave / |
| Mención de responsabilidad, etc. (NR) |
por Carlos Alberto Livellara |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA (R) |
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| Extensión (R) |
p. 155-173 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R) |
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| Nota de contenido con formato preestablecido (NR) |
1. Introducción. 2. Objeción de conciencia en el ámbito laboral. 2.1. Deber de obediencia del trabajador. 2.2. Inclusión de la objeción de conciencia entre las limitaciones del deber de obediencia. 2.3. Pautas para admitir la objeción de conciencia como justificativo de los incumplimientos del trabajador al deber de obediencia. a) La objeción de conciencia debe ser ejercida de buena fe por el trabajador, conforme a los deberes generales que tienen ambas partes del contrato de trabajo (art. 9º, CCC y arts. 62 y 63, LCT). b) Evitará incurrir en una conducta abusiva al invocar o ejercer los derechos derivados de la objeción de conciencia. c) En la evaluación de los casos que se puedan plantear se deberá considerar qué interés resulta prevalente, si el del trabajador como objetor de conciencia o el del empleador que puede ver afectada la marcha de la empresa por la abstención del débito de aquél. |
| 650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) |
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| Fuente del encabezamiento o término (NR) |
SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) |
DERECHO LABORAL |
| 9 (RLIN) |
8563 |
| 650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término (NR) |
SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) |
DESPIDO CON CAUSA |
| 9 (RLIN) |
9163 |
| 650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término (NR) |
SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) |
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR |
| 9 (RLIN) |
10706 |
| 650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término (NR) |
SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) |
OBJECIÓN DE CONCIENCIA |
| 9 (RLIN) |
10729 |
| 773 0# - ASIENTO DE ITEM FUENTE (R) |
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| Lugar, editorial y fecha de publicación (NR) |
Buenos Aires : Rubinzal - Culzoni, 2018. |
| Información sobre la relación (R) |
2018-2 Contratación laboral y despido - II |
| Título (NR) |
Revista de Derecho Laboral |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICOS (R) |
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| Identificador Uniforme del Recurso (“URI”) (R) |
<a href="http://catalogo.jusneuquen.gov.ar/files/koha_ipi.php?d=rc&biblionumber=18809">http://catalogo.jusneuquen.gov.ar/files/koha_ipi.php?d=rc&biblionumber=18809</a> |
| 942 ## - Elementos Agregados (KOHA) |
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| Fuente de clasificación o esquema de estanterías |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de material Koha (Default) |
Artículos |
| 998 ## - Información de control local (RLIN) |
|---|
| Catalogador |
mam |
