000			nab a22 7a 4500
999			_c16758 _d16758
008			170824s2017 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
100	1		_91503 _aPucheta, Mauro
245	1	3	_aEl derecho del trabajo y el desafío de adaptarme a los nuevos modelos familiares reconocidos en el Código CIvil y Comercial (y legislación reciente) / _cpor Mauro Pucheta
300			_ap. 91-129
505	0		_aPrólogo.¿Qué vínculo con el Derecho del Trabajo?. 1. Concepción tradicional de familia y rol de la mujer en el Derecho del Trabajo. a) Sistema capitalista de distribución de tareas (male breadwinner-caregiver). b) Regulación laboral y una pretendida neutralidad. 2. El carácter polisémico de la familia, el nuevo rol de la mujer y las modificaciones del nuevo Código Civil y Comercial (y la reciente legislación). a) La pérdida de monopolio de la familia tradicional. b) El reconocimiento legislativo de esta(s) nueva(s) realidad(es). 3. La revolución de la "familia" y la necesidad de nuevas regulaciones laborales. a) El reconocimiento de la "no neutralidad" de la figura de "el trabajador". b) Una mayor protección a la mujer y a las nuevas familias. c) El reconocimiento de la responsabilidad paterna y la consecuente protección. d) Flexibilidad en el tiempo de trabajo. e) No discriminación en razón de circunstancias familiares. f) Un mayor involucramiento de los actores sociales. g) La necesidad de evitar la uniformización de la categoría de mujer. 4. Conclusión.
650		7	_2SAIJ _aDERECHO DEL TRABAJO _935
650		7	_2SAIJ _aDERECHO DE FAMILIA
650		7	_2SAIJ _aCODIGO CIVIL Y COMERCIAL
650		7	_2SAIJ _aTRABAJO DE MUJERES
773	0		_dBuenos Aires : Rubinzal - Culzoni, 2017 _g2017-1. Actualidad. p. 91-129 _tRevista de Derecho Laboral
942			_2ddc _cAR
998			_crgm