Nuevo régimen de inspección del trabajo de la administración del trabajo nacional / David Duarte

Por: Tipo de material: ArtículoArtículoDescripción: p. 153-196ISBN:
  • 950-727-688-2
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I. Introducción - II. Las exigencias y funciones de los Convenios de la OIT sobre Inspección del Trabajo - III. Contenido de los Convenios 81 y 129 de la OIT en materia de Inspección del Trabajo - 1. Actividades que comprenden los Convenios sobre Inspección del Trabajo - 2. Facultades del sistema de inspección - 3. Sistema de vigilancia y control centralizado - 4. Funciones preventivas de la inspección del trabajo ( Recomendación 81) - 5. Personal competente y con estabilidad para la función de inspección del trabajo - 6. Obligaciones de la autoridad competente - 7. Facultades de los inspectores - 8. Informes anuales sobre la inspección - 8.1. Informes y estadísticas - 8.2. Informes anuales - IV. Alcances de las facultades sancionadoras del poder de policía en el actual contexto de derechos sociales fundamentales - V. Facultades de ejecución de multas por parte del Ministerio de Trabajo - VI. Conclusión
En: Revista de Derecho Laboral : Trabajo no registrado 2014-2, p. 153-196
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I. Introducción - II. Las exigencias y funciones de los Convenios de la OIT sobre Inspección del Trabajo - III. Contenido de los Convenios 81 y 129 de la OIT en materia de Inspección del Trabajo - 1. Actividades que comprenden los Convenios sobre Inspección del Trabajo - 2. Facultades del sistema de inspección - 3. Sistema de vigilancia y control centralizado - 4. Funciones preventivas de la inspección del trabajo ( Recomendación 81) - 5. Personal competente y con estabilidad para la función de inspección del trabajo - 6. Obligaciones de la autoridad competente - 7. Facultades de los inspectores - 8. Informes anuales sobre la inspección - 8.1. Informes y estadísticas - 8.2. Informes anuales - IV. Alcances de las facultades sancionadoras del poder de policía en el actual contexto de derechos sociales fundamentales - V. Facultades de ejecución de multas por parte del Ministerio de Trabajo - VI. Conclusión

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