El convenio colectivo de trabajo, elemento determinante de la actividad "normal" y "específica" en el artículo 30 de la Ley de Contrato de trabajo / por Antonio Severo Tejerizo
Tipo de material:
ArtículoDescripción: p. 119-142Tema(s):
Contenidos:
En: Revista de Derecho Laboral 2016-2. La solidaridad en el contrato de trabajo - II. p. 119-142
1. Introducción. 2. Los intentos de uniformar su interpretación. 3. Los principios del Derecho del Trabajo. 4. La licitud. 5. La ilicitud temida. 6. Alcances y consecuencias de la obligación de control. 7. La actividad normal y específica propia dentro del establecimiento. 8. La inclusión y definición de los servicios esenciales. 9. La actividad normal y específica fuera del establecimiento. 10. El fraccionamiento o descentralización productivo. 11. Conclusiones.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Artículos
|
Biblioteca Neuquén | Disponible |
1. Introducción. 2. Los intentos de uniformar su interpretación. 3. Los principios del Derecho del Trabajo. 4. La licitud. 5. La ilicitud temida. 6. Alcances y consecuencias de la obligación de control. 7. La actividad normal y específica propia dentro del establecimiento. 8. La inclusión y definición de los servicios esenciales. 9. La actividad normal y específica fuera del establecimiento. 10. El fraccionamiento o descentralización productivo. 11. Conclusiones.
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.
