El derecho humano a no ser discriminado. Aportes del derecho internacional y del derecho común para combatir el fenómeno / por Julieta Berduc
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ArtículoDescripción: p. 83-108Tema(s): Recursos en línea:
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En: Revista de Derecho Laboral 2016 - 1 Actualidad. p. 83-108
I. Introducción. II. Relaciones entre el Derecho Civil y el Derecho Laboral. III. El "redescubrimiento" de los tratados y los llamados derechos fundamentales. IV. El derecho humano a no ser discriminado. Su recepción nacional e internacional. 1. Concepto. 2. Antecedentes nacionales. 3. Su recepción en los tratados internacionales. 4. La carga de la prueba y el fallo "Pellicori". Jurisprudencia local. 5. Las consecuencias de la tacha de discriminación y el fallo "Alvarez c/ Cencosud". V. Conclusión. Bibliografía consultada.
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Artículos
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Biblioteca Neuquén | Disponible |
I. Introducción. II. Relaciones entre el Derecho Civil y el Derecho Laboral. III. El "redescubrimiento" de los tratados y los llamados derechos fundamentales. IV. El derecho humano a no ser discriminado. Su recepción nacional e internacional. 1. Concepto. 2. Antecedentes nacionales. 3. Su recepción en los tratados internacionales. 4. La carga de la prueba y el fallo "Pellicori". Jurisprudencia local. 5. Las consecuencias de la tacha de discriminación y el fallo "Alvarez c/ Cencosud". V. Conclusión. Bibliografía consultada.
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