TY  - SER
AU  - Bastons,Jorge Luis
TI  - El empleo público en la provincia de Buenos Aires y sus municipios. Análisis conceptual y normativo de sus principales institutos
KW  - SAIJ
KW  - DERECHO ADMINISTRATIVO
KW  - EMPLEO PÚBLICO
KW  - IDONEIDAD PARA LA FUNCIÓN
KW  - ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PÚBLICO
KW  - CARRERA ADMINISTRATIVA
KW  - DERECHOS DE LOS AGENTES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
KW  - DEBERES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
KW  - REGIMEN DISCIPLINARIO ADMINISTRATIVO
N1  - I. Introducción. II. El marco contextual. III. El marco conceptual. Hacia una definición del empleo público. IV. La naturaleza jurídica de la relación de empleo público. Diferencias entre la Nación y la Provincia de Buenos Aires y sus municipios. V. Requisitos de ingreso y derechos estructurantes de la relación de empleo público. La idoneidad en el empleo público provincial y municipal bonaerense. VI. El derecho a la estabilidad en el empleo público provincial y municipal bonaerense. VII. El derecho a la carrera administrativa en el empleo público provincial y municipal bonaerense. VIII. Plantas de personal. La situación de los llamados contratados en el empleo público provincial y municipal bonaerense. IX. Las convenciones colectivas de trabajo en el ámbito bonaerense. X. Otros derechos. Retribuciones. Compensaciones. Subsidios. XI. Licencias. XII. Deberes y prohibiciones de los agentes públicos de la Provincia de Buenos Aires y sus municipios. XIII. Incompatibilidades de los agentes públicos en la Provincia de Buenos Aires y sus municipios. XIV. El régimen disciplinario de la administración pública bonaerense y sus municipios. XV. Algunas nociones sobre el instituto de la disponibilidad absoluta y relativa del empleado público provincial y municipal bonaerense. XVI. ¿Cuánto empleo público es necesario?. XVII. Conclusiones
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