Indemnizaciones por vacaciones no gozadas y por vaciones no otorgadas / por Juan Ignacio Orsini

I. Importancia del derecho humano y constitucional a las vacaciones pagas. II. La regla del goce efectivo de las vacaciones. III. Supuestos en los que corresponde compensar o indemnizar las vacaciones no gozadas o no otorgadas. 1. Contrato extinguido sin que el trabajador hubiera gozado del período vacacional del año en curso (vacaciones no gozadas, art. 156, LCT). 2. Contrato finalizado sin que el trabajador haya gozado de las vacaciones del año anterior al distracto, sin que se hubiera vencido el lapso para su otorgamiento (vacaciones no gozadas del año anterior). 3. Períodos vacacionales anteriores a la extinción del contrato, con plazo de otorgamiento vencido, que no fueron gozados porque el empleador incumplió con el deber legal de concederlas (vacaciones no otorgadas). IV. Cálculo de las indemnizaciones por vacaciones no gozadas y no otorgadas. 1. Indemnización por vacaciones no gozadas (art. 156, LCT). 2. Indemnización por vacaciones no otorgadas. V. Cobro por los derecho habientes del trabajador en caso de extinción por muerte. VI. Agravantes indemnizatorios.