La opción indemnizatoria en la tutela sindical / por Horacio Las Heras

I. Todo gira en torno de la libertad sindical. II. ¿Cómo se protege? a) La Constitución Nacional. b) Los convenios internacionales. 1. Los mecanismos preventivos. 2. Los mecanismos de reparación. 3. La publicación o divulgación de decisiones de actos discriminatorios o antisindicales. III. La opción indemnizatoria. IV. ¿En qué casos puede el trabajador representante, colocarse en situación de despido indirecto? a) Caso legislado en el artículo 52 de la LAS. b) Caso consignado en el artículo 30 del decreto reglamentario 467/88. c) Otro caso consignado en el artículo 30 del decreto reglamentario 467/88. d) El caso del candidato no electo. V. Cuestiones prácticas para el abogado litigante. a) Ejercicio de la opción. b) Forma de ejercitar la opción. c) Intimación. d) Proceso. e) Juez natural. f) Prescripción. g) Prueba. VI. Corolario.