La indemnizacion sustitutiva del pre aviso en las leyes laborales / por Silvia E. Pinto Varela

I. Introducción. II. El instituto del preaviso. Orígenes y evolución normativa. III. Régimen legal vigente. IV. Indemnización sustitutiva del preaviso. 1.
Regulación legal. 2. Cómputo de la antigüedad para determinar la indemnización. 3. Otorgamiento insuficiente del preaviso. 4. Determinación del monto del resarcimiento. Pautas. a) Que sean rubros salariales. b) El criterio de “normalidad próxima”. Rubros fijos y rubros variables. c) Los aumentos salariales otorgados durante el plazo del preaviso omitido. d) Inclusión del sueldo anual complemen- tario. e) La indemnización no tiene tope. f) Indemnización a cargo de la persona trabajadora. V. Integración mes de despido. 1. Vinculación con la indemnización sustitutiva del preaviso. 2. Requisitos para su procedencia. 3. Forma de cálculo. VI. Indemnización sustitutiva del preaviso e integración mes de despido –incluidas en otros resarcimientos y en estatutos especiales– en la jurisprudencia. 1. Ley Nacional de Empleo. 2. Integración mes de despido y ley 12.908 (Estatuto del Periodista Profesional). 3. Integración mes de despido en la ley 12.981 (Estatuto de Encargados de Casas de Renta). 4. Trabajadores marítimos. 5. Viajantes de comercio.