Régimen legal del teletrabajo / por Carlos C. Aronna y Eduardo Loustaunau

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Sumario: 1. Teletrabajo. Concepto. Caracteres. 2. El Convenio Nº 177 de la OIT y su alcance. La regulación internacional. 3. La ley 27.555. Antecedentes. El artículo 102 bis, Ley de Contrato de Trabajo. Una nueva modalidad contractual. 4. Trabajadores comprendidos. 5. Similitudes y diferencias con otras figuras contractuales. 6. Igualdad de derechos y obligaciones. 7. La jornada laboral y la formalidad del contrato. 8. Derecho a la desconexión digital. 9. El cuidado de personas. Interrupción de la jornada. 10. Voluntariedad. Reversibilidad. 11. Elementos de trabajo. Compensación de gastos. 12. Capacitación. 13. Derechos colectivos y representación sindical. 14. Higiene y seguridad laboral. 15. Los sistemas de control y la protección de los datos e intimidad del trabajador. 16. Prestaciones transnacionales. 17. Autoridad de aplicación. Registro. Fiscalización. 18. Vigencia de la ley.
En: Revista de Derecho Laboral La COVID-19 y las relaciones de trabajo 2021-1,
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Sumario: 1. Teletrabajo. Concepto. Caracteres. 2. El Convenio Nº 177 de la OIT y su alcance. La regulación internacional. 3. La ley 27.555. Antecedentes. El artículo 102 bis, Ley de Contrato de Trabajo. Una nueva modalidad contractual. 4. Trabajadores comprendidos. 5. Similitudes y diferencias con otras figuras contractuales. 6. Igualdad de derechos y obligaciones. 7. La jornada laboral y la formalidad del contrato. 8. Derecho a la desconexión digital. 9. El cuidado de personas. Interrupción de la jornada. 10. Voluntariedad. Reversibilidad. 11. Elementos de trabajo. Compensación de gastos. 12. Capacitación. 13. Derechos colectivos y representación sindical. 14. Higiene y seguridad laboral. 15. Los sistemas de control y la protección de los datos e intimidad del trabajador. 16. Prestaciones transnacionales. 17. Autoridad de aplicación. Registro. Fiscalización. 18. Vigencia de la ley.

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