El Convenio 190 de la OIT sobre Violencia y Acoso Laboral / por César Arese
Tipo de material:
ArtículoDescripción: p. 17-38Tema(s): Recursos en línea:
Contenidos:
En: Revista de Derecho Laboral Actualidad 2019-2
Sumario:
I. La nueva carta de navegación del trabajo. II. La larga marcha de la aprobación del convenio. III. El derecho humano a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. IV. Ampliación, diversidad y complementariedad de fuentes. V. Derecho nacional. VI. Las definiciones de Convenio 190. VII. Ámbito de aplicación. VIII. La violencia y el acoso como riesgos laborales. VIII.A. Obligación de legislar especialmente. VIII.B. Discriminación, el abuso de las relaciones de poder y vulnerabilidad. IX. Obligación de adecuar la legislación interna. X. Control y reparación. XI. Conclusiones. XII. Coda.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Artículos
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Biblioteca Neuquén | Disponible |
Sumario:
I. La nueva carta de navegación del trabajo. II. La larga marcha de la aprobación del convenio. III. El derecho humano a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. IV. Ampliación, diversidad y complementariedad de fuentes. V. Derecho nacional. VI. Las definiciones de Convenio 190. VII. Ámbito de aplicación. VIII. La violencia y el acoso como riesgos laborales. VIII.A. Obligación de legislar especialmente. VIII.B. Discriminación, el abuso de las relaciones de poder y vulnerabilidad. IX. Obligación de adecuar la legislación interna. X. Control y reparación. XI. Conclusiones. XII. Coda.
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