La discriminación en el acceso al empleo por razones de salud con especial referencia a los casos de VIH-SIDA y mal de Chagas Mazza / por Manina E. Pisacco

Por: Tipo de material: ArtículoArtículoDescripción: p. 439-481Tema(s):
Contenidos:
I. Introducción. II. Delimitación conceptual: igualdad; prohibición de trato arbitrario y prohibición de discriminación. III. Prohibición de discriminación: ¿qué es discriminar? IV. La libertad de contratar del empleador y la oferta pública de empleo. V. Las tratativas contractuales: la elección del postulante. El examen médico preocupacional. VI. La discriminación por VIH-SIDA y el acceso al empleo. VII. La discriminación por VIH-SIDA en la jurisprudencia de la corte suprema de Justicia de la Nación. VIII. Panorama jurisprudencial en materia de discriminación por VIH- SIDA y el acceso al empleo. IX. La discriminación por Mal de Chagas Mazza y el acceso al empleo. X. Algunas reflexiones finales.
En: Revista de Derecho Laboral 2019 - 1 Igualdad de personas y de trato
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I. Introducción. II. Delimitación conceptual: igualdad; prohibición de trato arbitrario y prohibición de discriminación. III. Prohibición de discriminación: ¿qué es discriminar? IV. La libertad de contratar del empleador y la oferta pública de empleo. V. Las tratativas contractuales: la elección del postulante. El examen médico preocupacional. VI. La discriminación por VIH-SIDA y el acceso al empleo. VII. La discriminación por VIH-SIDA en la jurisprudencia de la corte suprema de Justicia de la Nación. VIII. Panorama jurisprudencial en materia de discriminación por VIH- SIDA y el acceso al empleo. IX. La discriminación por Mal de Chagas Mazza y el acceso al empleo. X. Algunas reflexiones finales.

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