La discriminación indirecta : Consagración normativa y jurisprudencial de la teoría del "Adverse impact" / por Ana Clara Alfie
Tipo de material:
ArtículoDescripción: p. 287-313Tema(s):
Contenidos:
En: Revista de Derecho Laboral 2019 - 1 Igualdad de personas y de trato
I. Introducción. II. Desarrollo doctrinario y evolución jurisprudencial de la teoría del adverse impact. Evolución del concepto de discriminación indirecta. Desde el caso “Griggs vs. Duke Power Company” (1971) al reciente caso “Espadas” (2013). III. La discriminación indirecta. Conceptualización. Requisitos para su configuración. IV. Mapa normativo. Consagración legislativa de la discriminación indirecta. V. Conclusiones.
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Artículos
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Biblioteca Neuquén | Disponible |
I. Introducción. II. Desarrollo doctrinario y evolución jurisprudencial de la teoría del adverse impact. Evolución del concepto de discriminación indirecta. Desde el caso “Griggs vs. Duke Power Company” (1971) al reciente caso “Espadas” (2013). III. La discriminación indirecta. Conceptualización. Requisitos para su configuración. IV. Mapa normativo. Consagración legislativa de la discriminación indirecta. V. Conclusiones.
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