El derecho a la privacidad del trabajador y el principio de irrenunciabilidad, a raíz de la utilización del estandar 'expectativa razonable de privacidad' en el Derecho del Trabajo argentino / por Ricardo León Chércoles

SUMARIO: I. Introducción. II. El derecho a la privacidad, la acción frente su vulneración y el estándar expectativa razonable de privacidad, en el Common Law estadounidense. II.A. The right of privacy: un derecho inferior, restrictivo y de diferente contenido. II.B. Restricciones en el ejercicio de la acción por afectación del derecho a la privacidad en Estados Unidos. II.C. El estándar "expectativa razonable de la privacidad" y el carácter restrictivo del derecho a la privacidad en los precedentes del Common Law. III. La utilización del estándar "expectativa razonable de privacidad" en el Derecho del Trabajo argentino. IV. Diferencias del derecho a la privacidad y de la acción por afectación de dicho derecho en el Common Law y en el Sistema Continental. V. El principio de irrenunciabilidad y su relación con el derecho a la privacidad en el trabajo y la expectativa razonable de privacidad. V.A. Lícitas afectaciones al derecho de privacidad. V.B. El principio de irrenunciabilidad y el derecho a la privacidad del dependiente ¿Puede el trabajador consentir una afección a su privacidad? VI. Consideraciones finales