El alcance del concepto de salario y el tratamiento de los beneficios sociales en la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. / Ricardo Francisco Seco

SUMARIO: Introducción - I. Concepto jurídico del salario - 1. Algunas expresiones de la doctrina - 2. Irrelevancia o ineficacia de la calificación de las partes individuales o colectivas - 3. La remuneración en las normas - 3.1. El artículo 14 bis de la Constitución Nacional - 3.2. Normas internacionales referidas al salario (art. 75, inc. 22,. CN) - 3.3 La remuneración de la Ley de Contrato de Trabajo - II. La remuneración del trabajador y la jurisprudencia de la Corte Suprema - III. Los beneficios sociales - 1. Concepto general - 2. Características de los beneficios sociales - 3. Notas que diferencian a los beneficios sociales del salario - 4. Clasificación - 5. Los beneficios sociales en la jurisprudencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Referencias previas - 6. La jurisprudencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo sobre algunos beneficios sociales - 6.1. Gastos de comedor - 6.2. Reintegro de gastos de medicamentos y gastos médicos y odontológicos del trabajador u su familia - 6.3. Provisión de ropa de trabajo y guardapolvos para hijos del trabajador - 6.5. Pasajes aéreos libres - 6.6 Entrega gratuita de entradas al actor por parte de los directivos del club - 6.7. Provisión por el empleador de automóvil y cochera - 6.8 Provisión de telefonía celular - 6.9. Provisión de computadora personal - 6.10. Rubros como gimnasio, banda ancha móvil, tarjeta de crédito, nafta, vivienda, etcétera - IV. Conclusión