Las múltiples responsabilidades solidarias en uniones transitorias / por Chércoles, Ricardo León

SUMARIO: I. Introducción. II. Fuentes, antecedentes y sistematización actual de las uniones transitorias. III. ¿Qué son las uniones transitorias? IV. Elementos, requisitos y caracteres de las uniones transitorias. A. El elemento subjetivo del contrato: personas facultadas para celebrarlo. B. Los elementos objetivos del contrato: caracteres, requisitos y funcionamiento. 1. Caracteres y requisitos: transitoriedad y determinación de su objeto. 2. Financiamiento , actividad, patrimonio, costos y beneficios de las partes. 3. Representación en las uniones transitorias. 4. Muerte, incapacidad o quiebra de las partes del contrato. C. Elementos formales y contenido del contrato. Ausencia: consecuencias. 1. Forma. 2. Contenido. V. La naturaleza jurídica de las uniones transitorias. VI. La unión transitoria: ¿Sujeto empleador? VII. Inaplicabilidad subsidiaria o analógica de la normativa societaria. VIII. El régimen de responsabilidad general en las uniones transitorias. A. Fundamentos de la presunción. B. Régimen de responsabilidad en las uniones transitorias. C. Responsabilidad solidaria convencional en las uniones transitorias. D. Responsabilidad solidaria legal en las uniones transitorias. IX. Cuestiones procesales: falta de legitimación pasiva de las uniones transitorias y litisconsorcio necesario. X La unión transitoria y el Derecho del Trabajo, posiciones doctrinarias y jurisprudenciales. XI. Responsabilidad derivada de las relaciones de trabajo desarrolladas en el marco de un contrato de unión transitoria. La solución en armonía con la normativa laboral, civil y comercial. A. Primer supuesto: trabajador formalmente dependiente de la unión transitoria. B. Segundo supuesto: trabajador formalmente dependiente de uno de los celebrantes del contrato de unión transitoria. C. Solidaridad legal laboral. D. Responsabilidad por accidentes de trabajo en el marco de las uniones transitorias. XII. Conclusiones. Bibliografía consultada y citada.