La intermediación y la interposición de personas como variante del Fraude Laboral / por Beatriz E. Ferdman
Tipo de material:
ArtículoDescripción: p. 47-65Tema(s):
Contenidos:
En: Revista de Derecho Laboral 2016-2. La solidaridad en el contrato de trabajo - II. p. 47-65
I. Introducción. II. Los requisitos legales. a) Eventualidad. b) Las Empresas de Servicios Eventuales. III. La interposición fraudulenta según las clases de intermediarios. a) Interposición fraudulenta mediante personas físicas. b) Interposición fraudulenta mediante cooperativas de trabajo. c) Interposición fraudulenta mediante empresas que no son ESE. d) Interposición fraudulenta a través de ESE. IV. Efectos jurídicos. a) Solidaridad o responsabilidad directa. b) La ley 24.013 y el artículo 1° de la ley 25.323. c) Artículo 2° de la ley 25.323. d) Certificado de trabajo. V. Conclusión.
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Artículos
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Biblioteca Neuquén | Disponible |
I. Introducción. II. Los requisitos legales. a) Eventualidad. b) Las Empresas de Servicios Eventuales. III. La interposición fraudulenta según las clases de intermediarios. a) Interposición fraudulenta mediante personas físicas. b) Interposición fraudulenta mediante cooperativas de trabajo. c) Interposición fraudulenta mediante empresas que no son ESE. d) Interposición fraudulenta a través de ESE. IV. Efectos jurídicos. a) Solidaridad o responsabilidad directa. b) La ley 24.013 y el artículo 1° de la ley 25.323. c) Artículo 2° de la ley 25.323. d) Certificado de trabajo. V. Conclusión.
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