Algunas consideraciones sobre el encuadramiento convencional en el contexto de la subcontratación empresarial de obras y servicios /
Serralunga, Mariano
Algunas consideraciones sobre el encuadramiento convencional en el contexto de la subcontratación empresarial de obras y servicios / por Mariano Serralunga - p. 121-150
I. Sobre el criterio preponderante en materia de encuadramiento convencional. II. El Plenario 36 "Risso Luis P. c/ Química La Estrella" en el contexto de la subcontratación de actividades empresariales. III. Los convenios colectivos y la regulación de la subcontratación. III.1. Algunas limitantes a la negociación colectiva en materia de subcontratación. III.2. Los contenidos existentes. III.3. Las garantías de encuadramiento. IV. La regulación convencional de la subcontratación y su exigibilidad a través de la "acción preventiva de daños". IV.1. Posibles cuestionamientos de los empleadores a las normas limitativas que emanan de los convenios colectivos. V. Breves consideraciones finales.
DERECHO DEL TRABAJO
LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO
ENCUADRAMIENTO CONVENCIONAL
SUBCONTRATACIÓN LABORAL
Algunas consideraciones sobre el encuadramiento convencional en el contexto de la subcontratación empresarial de obras y servicios / por Mariano Serralunga - p. 121-150
I. Sobre el criterio preponderante en materia de encuadramiento convencional. II. El Plenario 36 "Risso Luis P. c/ Química La Estrella" en el contexto de la subcontratación de actividades empresariales. III. Los convenios colectivos y la regulación de la subcontratación. III.1. Algunas limitantes a la negociación colectiva en materia de subcontratación. III.2. Los contenidos existentes. III.3. Las garantías de encuadramiento. IV. La regulación convencional de la subcontratación y su exigibilidad a través de la "acción preventiva de daños". IV.1. Posibles cuestionamientos de los empleadores a las normas limitativas que emanan de los convenios colectivos. V. Breves consideraciones finales.
DERECHO DEL TRABAJO
LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO
ENCUADRAMIENTO CONVENCIONAL
SUBCONTRATACIÓN LABORAL
