Protección a la maternidad y al matrimonio en la Ley 26.844 /

Castro, Silvina

Protección a la maternidad y al matrimonio en la Ley 26.844 / Silvina Castro - p. 317-336

Introducción - II. Antecedentes III. Protección constitucional y supralegal y nacional de la maternidad y el embarazo - IV. Reconocimiento de la necesidad de prestar protección por embarazo en la jurisprudencia y la doctrina frente a la omisión estatutaria - V: La protección a la maternidad en la ley 26.844 - 1. ¡El recaudo de la comunicación fehaciente y conocimiento del embarazo por el empleador constituye un requisito ad probationem o ad solemnitaten? - 2. Licencia por enfermedad vinculada con el embarazo o parto - 3. El tiempo para la lactancia - 4. El estado de excedenca - VI. Estabilidad del personal de casas particulares en el empleo. Despido durante el embarazo. Indemnización agravada - 1. Interrupción de embarazo o nacimiento sin vida - VII. Asignaciones - VIII. Protección al matrimonio. Prohibición del despido por matrimonio. Presunción legal. Comunicación del matrimonio - 1. La norma en análisis amplía el abanico de protección respecto del consagrado en la LCT, en tanto incorpora al trabajador


DERECHO DEL TRABAJO
PERSONAL DE CASA PARTICULARES
PROTECCION DE LA MATERNIDAD

26.844/LEY PROTECCION AL MATRIMONIO

Contáctenos

+54(0299)5255253
Lunes - Viernes ( 8am - 14pm )

Email: biblioteca.neuquen@jusneuquen.gov.ar

@bibjurnqn

Leloir 686
Neuquén Capital 8300, Argentina

Diseño y Desarrollo - Secretaría de Biblioteca y Jurisprudencia 2022

Con tecnología Koha