El empleo público en la provincia de Buenos Aires y sus municipios. Análisis conceptual y normativo de sus principales institutos /
Bastons, Jorge Luis
El empleo público en la provincia de Buenos Aires y sus municipios. Análisis conceptual y normativo de sus principales institutos / Jorge Luis Bastons - p. 451-493
I. Introducción. II. El marco contextual. III. El marco conceptual. Hacia una definición del empleo público. IV. La naturaleza jurídica de la relación de empleo público. Diferencias entre la Nación y la Provincia de Buenos Aires y sus municipios. V. Requisitos de ingreso y derechos estructurantes de la relación de empleo público. La idoneidad en el empleo público provincial y municipal bonaerense. VI. El derecho a la estabilidad en el empleo público provincial y municipal bonaerense. VII. El derecho a la carrera administrativa en el empleo público provincial y municipal bonaerense. VIII. Plantas de personal. La situación de los llamados contratados en el empleo público provincial y municipal bonaerense. IX. Las convenciones colectivas de trabajo en el ámbito bonaerense. X. Otros derechos. Retribuciones. Compensaciones. Subsidios. XI. Licencias. XII. Deberes y prohibiciones de los agentes públicos de la Provincia de Buenos Aires y sus municipios. XIII. Incompatibilidades de los agentes públicos en la Provincia de Buenos Aires y sus municipios. XIV. El régimen disciplinario de la administración pública bonaerense y sus municipios. XV. Algunas nociones sobre el instituto de la disponibilidad absoluta y relativa del empleado público provincial y municipal bonaerense. XVI. ¿Cuánto empleo público es necesario?. XVII. Conclusiones.
DERECHO ADMINISTRATIVO
EMPLEO PÚBLICO
IDONEIDAD PARA LA FUNCIÓN
ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PÚBLICO
CARRERA ADMINISTRATIVA
DERECHOS DE LOS AGENTES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DEBERES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
REGIMEN DISCIPLINARIO ADMINISTRATIVO
El empleo público en la provincia de Buenos Aires y sus municipios. Análisis conceptual y normativo de sus principales institutos / Jorge Luis Bastons - p. 451-493
I. Introducción. II. El marco contextual. III. El marco conceptual. Hacia una definición del empleo público. IV. La naturaleza jurídica de la relación de empleo público. Diferencias entre la Nación y la Provincia de Buenos Aires y sus municipios. V. Requisitos de ingreso y derechos estructurantes de la relación de empleo público. La idoneidad en el empleo público provincial y municipal bonaerense. VI. El derecho a la estabilidad en el empleo público provincial y municipal bonaerense. VII. El derecho a la carrera administrativa en el empleo público provincial y municipal bonaerense. VIII. Plantas de personal. La situación de los llamados contratados en el empleo público provincial y municipal bonaerense. IX. Las convenciones colectivas de trabajo en el ámbito bonaerense. X. Otros derechos. Retribuciones. Compensaciones. Subsidios. XI. Licencias. XII. Deberes y prohibiciones de los agentes públicos de la Provincia de Buenos Aires y sus municipios. XIII. Incompatibilidades de los agentes públicos en la Provincia de Buenos Aires y sus municipios. XIV. El régimen disciplinario de la administración pública bonaerense y sus municipios. XV. Algunas nociones sobre el instituto de la disponibilidad absoluta y relativa del empleado público provincial y municipal bonaerense. XVI. ¿Cuánto empleo público es necesario?. XVII. Conclusiones.
DERECHO ADMINISTRATIVO
EMPLEO PÚBLICO
IDONEIDAD PARA LA FUNCIÓN
ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PÚBLICO
CARRERA ADMINISTRATIVA
DERECHOS DE LOS AGENTES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DEBERES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
REGIMEN DISCIPLINARIO ADMINISTRATIVO
